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Preguntado el año pasado

Qué necesita una adecuada Cultura Organizacional para tener un impacto positivo?

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Antes que nada, elabora un diagnóstico de la situación actual de tu empresa para conocer sus debilidades y amenazas. También es necesario que identifiques las fortalezas y oportunidades.

Con eso puedes proceder a analizar la información y elaborar planes. Una Cultura Organizacional exitosa debe: 

  • Realizar una promoción efectiva de la convivencia entre todos los empleados sin importar su rango. El respeto entre todos es fundamental. 
  • Debe mantenerse en constante evaluación e investigación, no sólo de sí misma sino realizando seguimiento al mercado. 
  • Es muy importante que se tome en cuenta la opinión del cliente y se le haga seguimiento a sus necesidades mediante encuestas o sondeos.
  • El respeto a las normas también debe mantenerse siempre presente y en alto, al tiempo que las autoridades deben ser justas y ponderadas. 
  • Requiere que se eleven los mecanismos de selección de personal para colocar a los mejores en los puestos indicados.
  • Además de captar buenos trabajadores debe formarlos y capacitarlos constantemente.
  • Debe estar abierta a la innovación y la superación. Esto significa reinventarse constantemente.

Son factores muy sencillos, pero altamente positivos para incidir notablemente en el buen desempeño de la organización.

 

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Qué necesita una adecuada Cultura Organizacional para tener un impacto positivo?

 

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