Mantener todo de forma organizada requiere de criterios y estos se desarrollan mediante el trabajo en equipo. Eso le da fuerza e identidad a tu compañía.
Al desarrollarse sólidos criterios de acción se gana profesionalismo y eso se convierte (desde adentro) en una silenciosa fuerza de ventas.
Además, la Cultura Organizacional es la encargada de establecer un vínculo y unión entre el trabajo y la empresa haciendo que ambos ganen algo.
Cuando los valores, costumbres y criterios son positivos se generan buenas prácticas que movilizarán a la compañía hacia niveles de mayor eficiencia.
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Aprende cómo puede ayudarte EGA Futura Habitat al desarrollo de la Cultura Organizacional: https://www.egafutura.com/tutorial/que-es-ega-futura-habitat4
