Es importante implementar practicas de gestión del conocimiento en equipos de trabajo, organizaciones y empresas porque esto permite:
- Aumentar la eficiencia, la productividad y rentabilidad,
- Reducir errores administrativos y operativos,
- Documentar procesos, procedimientos y esquemas de trabajo,
- Mejorar las relaciones entre los trabajadores,
- Optimizar el proceso de la toma de decisiones,
- Mejorar constantemente la organización,
- Tener una fuerza laboral más inteligente,
- Incrementar la competitividad de la empresa, y
- Lograr que la innovación sea más fácil de fomentar.
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