Definitivamente sí. La principal diferencia es que Recursos Humanos es una amplia área que contiene a la Administración de Personal.
Por otra parte, Recursos Humanos va a velar por la buena organización y desempeño del personal para que la organización sea altamente competitiva y productiva.
Mientras tanto, la Administración de Personal se va a encargar de crear las estrategias y planificar lo necesario para el buen desempeño de los trabajadores.
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