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Preguntado hace 8 meses

Cuáles son las funciones del departamento de Administración de Personal y Recursos Humanos?

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Ya sabrás la importancia de contar con este departamento en tu empresa. Ahora vamos a enumerar sus diferentes funciones:

  • Organizar y planificar todo lo referente al talento humano considerando las necesidades de la compañía y los recursos disponibles.
  • Llevar a cabo la creación de contratos entre el trabajador y la empresa para disponer acuerdos formales entre las partes y acordes al marco legal.
  • Ejecutar el reclutamiento y selección de los mejores trabajadores, anunciando las vacantes, recibiendo las solicitudes y realizando entrevistas.
  • Velar por la formación continua y buena capacitación de los trabajadores de la empresa.
  • Definir las tablas de sueldos y salarios de los empleados.
  • Diseñar las estrategias para motivar e incentivar a los trabajadores generando ambientes laborales positivos, armoniosos y proactivos.

Las formas de incentivar al personal pueden ser variadas y van desde el pago de bonos hasta el tiempo de vacaciones y otros beneficios.

 

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Cuáles son las funciones del departamento de Administración de Personal y Recursos Humanos?