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Las ventajas que aporta a la organización son conocidas y variadas, pero entre las principales desventajas se pueden enumerar las que siguen:

  • Generan incomodidad entre los empleados.
  • Un mal diseño que no permita cuantificar objetivamente puede facilitar la subjetividad del... (Más)

La empresa necesita mantener en constante evaluación su propio desempeño y hace que el monitoreo y análisis permanente esté presente.

Entre las principales ventajas de las evaluaciones puedes encontrar las siguientes:

  • Reduces al mínimo la subjetividad en los procesos de... (Más)

Vamos a darte algunos tipos de evaluaciones de desempeño que puedes aplicar en tu organización:

  • Empleo de escalas graficables: Consisten en el desarrollo de formularios de preguntas y respuestas que son ponderadas según escalas. Los resultados son perfectamente dispuestos... (Más)